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働き方改革の一環として2019年4月よりフレックスタイム制の内容が見直しされることとなりました。
フレックスタイム制の清算期間が従来1ヶ月であったものが3ヶ月まで期間が延長されることにより、これまで以上に柔軟な働き方が可能となります。
厚生労働省よりわかりやすい解説と導入の手引きが公開されています。

・フレックスタイム制のわかりやすい解説＆導入の手引き（PDF)

厚生労働省HP
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000148322_00001.html