東京都台東区の社労士 特定社会保険労務士・産業カウンセラーの大石経営労務事務所 労務管理、助成金申請、労働・社会保険手続、給与計算、セクハラ、パワハラ対策

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1.ひとつめの「攻め」 : 労務管理

 

労務管理
【業務内容】
  • 労務管理顧問…人事・労務管理、労働トラブル、社会保険・労働保険などに関する日常的な相談業務及び手続き業務
  • 就業規則の見直し・作成
  • 賃金・人事制度の見直し・作成
  • 労務監査立会い
※税理士・行政書士・司法書士との連携によりバックアップ体制も万全です。

御社は就業規則を備えていますか?

そして、その就業規則は「活かされて」いますか?

 

せっかく作った就業規則ですから、しっかり運用して「活かし」ましょう。

 

当事務所が就業規則の作成を請負う際は、
必ず「就業規則+運用マニュアル」のセットで作成いたします。
また、実際の運用状況もヒアリングさせていただきます。

 

「大切なのは実際に運用されるとき」と当事務所では考えているからです。
また、経営理念や行動規範など、事業主様の「思い」を就業規則に盛り込むことをお勧めしており、
多くのお客様に感謝を頂いております。

 

特定社会保険労務士であり、産業カウンセラーとしても活躍する当事務所所長大石が
最もこだわりぬくのが人材についてです。

 

「社員のモチベーションが上がった」
「オフィスの雰囲気が明るくなった」

 

業績アップの一歩目は、こんな、人材に関する部分からではないでしょうか?
御社が「攻め」てゆくために、きっと役立つお手伝いをさせていただきます。  ご相談・お問合せはこちらから

 

2.ふたつめの「攻め」 : 社会保険手続・給与計算 >>

 

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